Условия труда работников на открытом воздухе в холодный период года

В зимний период особое внимание приобретают мероприятия, направленные на защиту от воздействия охлаждения на здоровье работающих на открытой территории. Длительное воздействие холода на организм может привести к охлаждению, переохлаждению, обморожению.

Для недопущения переохлаждения работающих и возникновения простудных заболеваний в коллективе, руководителям организаций необходимо создать условия для безопасной работы на открытой территории или в неотапливаемых помещениях в холодный период года, установленные действующим законодательством (ст. 25 Федерального закона № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

Основными условиями, определяющими продолжительность работы в холодный период года на открытой территории, являются климатический пояс, категория выполняемых работ по величине энерготрат, температура воздуха и скорость ветра, использование средств индивидуальной защиты, наличие помещений для обогрева, а также наличие регламентированных перерывов на обогрев (МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях»).

Рекомендации:

Приступать к работам при отсутствии медицинских противопоказаний.

Носить комплект утепленной спецодежды, обувь, рукавицы и головные уборы с соответствующей теплоизоляцией. Использовать средства индивидуальной защиты от пониженных температур с учетом климатических особенностей региона. При температуре воздуха ниже -40°С следует предусматривать защиту лица и верхних дыхательных путей.

Соблюдать режим труда и отдыха работающих: чередовать периоды работы в условиях пониженной температуры и отдыха в обогреваемом помещении в целях нормализации теплового состояния человека.

Работодатель обязан предоставить специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время, обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников (ст. 109 Трудового кодекса РФ).

В местах обогрева температура должна поддерживаться на уровне 21-25°С, применяться устройства для обогрева кистей и стоп, с температурой 35-40°С.

В обеденный перерыв работник должен быть обеспечен "горячим" питанием. 

Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10  мин после приема "горячей" пищи.

При температуре воздуха ниже -30°С не рекомендуется планировать выполнение физической работы категории выше IIа (работы, связанные с ходьбой, перемещением тяжестей от 1 кг и выше, а также требующих физических усилий).

Сокращение рабочего дня является способом защиты работников от неблагоприятного воздействия микроклимата на их здоровье. Работодатель вправе устанавливать сокращённый режим рабочего времени с сохранением оплаты труда работников в полном объёме.