Внесены изменения в Трудовой кодекс в части регулирования труда сотрудников, временно направляемых к другим работодателям
С 1 января 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ в части регулирования труда сотрудников, временно направляемых к другим работодателям по договору о предоставлении труда работников (персонала).
С 1 января 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ в части регулирования труда сотрудников, временно направляемых к другим работодателям по договору о предоставлении труда работников (персонала). Поправки внесены Федеральным законом от 26.12.2024 № 498-ФЗ.
Глава 53.1 ТК РФ дополнена положениями об организациях, имеющих право на осуществление деятельности по предоставлению труда работников (в том числе частных агентств занятости); о договоре на предоставление труда работников; об ограничениях на направление сотрудников для выполнения работы у принимающей стороны; об особенностях трудового договора с сотрудниками, временно направляемыми к другому работодателю.
Кроме того, названным федеральным законом устанавливается обязанность работодателя сохранять рабочие места участникам СВО на весь период их контрактов о прохождении военной службы (в том числе, если он заключен на срок более одного года). Данные поправки в ТК РФ вступят в силу с 1 марта 2025 года.
Ознакомиться с Федеральным законом от 26.12.2024 № 498-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» можно по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202412260024 .
Последние новости

Удовлетворены исковые требования о взыскании алиментов на содержание ребенка
В Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан с исковым заявлением обратилась А.,

Назначен мировой судья в Салаватском районе Республики Башкортостан
В Салаватском районе Республики Башкортостан назначен мировой судья.

Оскорбление представителя власти
28 декабря 2024 года г-ка Х. публично оскорбила представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей.
Жизнь после зависимости
Путь к восстановлению