На период испытания работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ст. 70 ТК РФ).